ДЕЛО ЗА НЕИЗПЛАТЕНО ОБЕЗЩЕТЕНИЕ

За работник или служител, на когото трудовия договор е прекратен от работодател, които не е спазил предвидената в Кодекса на труда процедура, е налице правен интерес от предявяване на иск обезщетение. Обезщетенията  в трудовото право са:

• Обезщетение за прекратяване на трудовия договор без предизвестие;
• Обезщетението за неспазено предизвестие;
• Обезщетение за времето, през което работникът или служителят е останал без работа поради незаконно уволнение.

Как ще сме Ви полезни:

Ако Вие искате да предявите иск за обезщетение:

• Ще получите правна консултация с наш адвокат;
• Ще проучим съдебната практика във връзка с Вашия казус;
• Ще Ви уведомим за всички доказателства, които е необходимо да представите за защита на Вашите интереси;
• Ще изготвим Искова молба и ще подготвим всички необходими документи;
• Ще входираме Исковата молба в компетентния за това съд;
• Ще защитим Вашите интереси пред съда в съдебно производство и/или при извън съдебно решаване на Вашия казус.

Ако срещу Вас е предявен иск за обезщетение:

• Ще получите правна консултация с наш адвокат;
• Ще проучим съдебната практика във връзка с Вашия казус;
• Ще Ви уведомим за всички доказателства, които е необходимо да представите за защита на Вашите интереси;
• Ще изготвим отговор на искова молба и ще подотвим всички необходими документи;
• Ще входираме отговора на исковата молба своевременно в компетентния за това съд;
• Ще защитим Вашите интереси пред съда в съдебно производство и/или при извън съдебно решаване на Вашия казус.

Срок за образуване на дело за незаконно уволнение:

Образуването на трудово дело за обезщетение, следва да се предяви в срок от три години.

Продължителност:

Продължителността на процедурата при всеки индивидуален случай е различна.

Адвокатско възнаграждение:

-Съгласно Наредба №1 oт 9 юли 2004 г. за минималните размери на адвокатските възнаграждения.